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用人理念
用人理念:
道德为尊,才能为贵,绩效为重
我们在用人方面崇尚德才兼备、事迹为重。我们坚持以酬谢本,视人才为公司最可贵的财产,尊重人才、懂得人才、培养人才、鼓励人才,尽力缔造精采的用人机制和情况,为员工供应宽阔豁达的发挥才调的舞台,实现员工与企业的配合成长。
培训成长:
公司基于人才成长计划,成立完整的员工培训体系,展开体系的员工培训与开辟,促进员工常识和手艺水平的进步,满足公司经营成长须要和员工职业成长须要。
公司对新进入公司的员工的培训体例重要有:周全企业内训、外派培训进修等。
职业成长:
公司渐渐成立并完善员工职业生涯计划成长体系,以员工绩效考评及才能评估功效为根本,依照员工的具体情况进行职业生涯设计,为员工缔造实现其职业生涯的条件。
薪酬福利:
公司为员工供应存在市场竞争力的薪酬福利,含工资(奖金)、社会保险及福利。
在工资方面,除正常的月工资(奖金)外,公司依照经营状态以及员工的事迹表示,审定并发放年度经营方针查核奖;公司为员工缴纳的社会保险包罗养老保险、失业保险、工伤保险、生养保险、医疗保险、住房公积金等;公司向员工供应的福利重要有:年度体检、带薪年休假、后代医疗保险、意外危险保险等。

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